12 May 2009 | Noticias

WOLA publicará un estudio de tres años sobre el impacto del CAFTA-RD en los derechos laborales y las implicaciones para los tratados de libre comercio futuros

   

 

 

  Aviso de prensa


LA OFICINA EN WASHINGTON PARA ASUNTOS LATINOAMERICANOS
Promoviendo los Derechos Humanos, la Democracia, y la Justicia Social y Económica en Latinoamérica

11 de mayo de 2009
Washington, DC

 WOLA publicará un estudio de tres años sobre el impacto del CAFTA-RD en los derechos laborales y las implicaciones para los tratados de libre comercio futuros

Después de tres años de investigación, y en el contexto de la crisis económica, La Oficina en Washington para Asuntos Latinoamericanos (WOLA por sus siglas en inglés) publicará un reporte sobre el impacto del tratado de libre comercio CAFTA-RD en los derechos laborales y las implicaciones para los tratados de libre comercio pendientes con Colombia y Panamá.

El estudio titulado CAFTA-RD y los derechos de los trabajadores: pasando del papel a la práctica, será divulgado el miercoles, 13 de mayo a las 9:00 am. A las 11:00am el día miércoles 13 de mayo habrá una conferencia telefónica para presentar el reporte y responder a sus preguntas (ver información abajo). Participando en la conferencia telefónica estarán Vicki Gass, encargada del programa de derechos y desarrollo en WOLA y autora del reporte, y Arturo Ruiz, Secretario General de USTAC de Guatemala y Coordinador de ISP en Guatemala y Coordinador de ITF para America Central, y Norma Estela Mejia Castellanos, vicepresidente del sindicato de Sitrajerzeesh de Honduras.  Durante la semana entrante, los tres realizarán reuniones con miembros del congreso estadounidense y representantes de la administración de Obama para discutir las condiciones laborales en los países del TLC, las conclusiones del estudio y las recomendaciones para el futuro. 

El estudio de WOLA evalúa el progreso a través de los años de los objetivos estipulados en el “Libro Blanco” escritos por los gobiernos centroamericanos y la dominicana sobre cómo mejorar los derechos laborales en Centroamérica a la firma del tratado y su subsiguiente inversión de $20 millones anuales para la implementación de dichos objetivos. El estudio evalúa si ha habido progreso desde la firma del tratado en términos de represión contra sindicalistas, cierre ilegal de empresas, discriminación de género y trabajo infantil, así como si ha disminuido en el nivel de impunidad por dichas violaciones.

El estudio provee cifras y ejemplos concretos para cada país miembro del tratado. Por ejemplo:

  • Desde enero de 2007, seis lideres sindicalistas han sido asesinados, cuatro de ellos en el 2008.
  • En Nicaragua, el Departamento de Trabajo reportó haber hecho 4,383 inspecciones laborales en 2007, de las cuales, sólo 65 (menos del .01%) resultaron en penalizaciones—cifra que revela un alto índice de impunidad en cuanto a violaciones laborales.
  • Según datos del Banco Interamericano de Desarrollo, desde el 1992, el sector informal ha crecido en la mayoría de los países centroamericanos incluyendo Costa Rica, donde el porcentaje de la gente joven, entre 5 y 24 años de edad, trabajando en el sector informal creció de 28.68% en 1994 a 37.68% en 2004, casi diez puntos en diez años. En El Salvador, el porcentaje de la gente que trabaja en el sector informal es de 54.5%, en República Dominicana 55%, y en Guatemala 75.4%, condiciones que impiden la organización sindical.
  • En Republica Dominicana se han perdido 80,000 trabajos en el sector de maquila desde el 2006, y en Honduras, el cierre de fabricas ha dejado la perdida de más de 8,500 trabajos de septiembre a octubre en 2008, muchos de estos despidos no dan la compensación merecida.
  • El número de sindicatos ha venido disminuyendo. En 1990, Nicaragua tenía un total de 591 sindicatos con 41,012 miembros registrados. Once años después, el número de sindicatos ha disminuido a 142 con sólo 5,133 miembros registrados. La falta de sindicatos impide dificulta la defensa de los derechos laborales.

“El problema principal es la falta de cumplimiento por parte de los empleadores a respetar los derechos laborales y la impunidad que ellos gozan,” dijo Vicki Gass, encargada del programa de derechos y desarrollo en WOLA.  “Se necesitan hacer cambios pronto, porque la situación está mal y se puede empeorar con la crisis económica.”

 

Para más información contactar a:
Vicki Gass, Encargada del Programa Derechos y Desarrollo
202-797-2171, [email protected]

Información de Conferencia Telefónica:
A las 11 am el 13 de mayo
Llamar a: +1-712-451-6000 y poner el pin 571706#