AP Photo/Jose Luis Magana
AP Photo/Jose Luis Magana
En el marco de la próxima elección para la Secretaría General de la Organización de Estados Americanos (OEA), organizaciones de la sociedad civil invitaron a los candidatos Luis Almagro y Hugo de Zela y a la candidata María Fernanda Espinosa a responder un cuestionario sobre su visión y estrategias de ser electos o reelecto para liderar este organismo de cooperación hemisférica.
La elección se llevará a cabo el próximo 20 de marzo en el marco de una Asamblea General Extraordinaria en Washington D.C., donde los Estados miembros de la OEA votarán por el candidato/a de su preferencia. Se necesitan por lo menos 18 votos para ser elegido Secretario/a General de la OEA.
La persona elegida se mantendrá en el cargo entre 2020 y 2025, periodo en el cual deberá diseñar e implementar una visión estratégica que responda a los desafíos de una región marcada por altos índices de violencia, constantes y cambiantes flujos de movilidad humana, y la fragilidad de las instituciones democráticas en varios Estados del continente, entre otros fenómenos de impacto hemisférico.
El cuestionario fue diseñado por los equipos de la Oficina en Washington para Asuntos Latinoamericanos (WOLA), el Centro por la Justicia y el Derecho Internacional (CEJIL), y la Fundación para el Debido Proceso (DPLF) y abarca cinco preguntas generales sobre la trayectoria profesional del candidato/a, el papel de la OEA frente a los desafíos actuales del hemisferio, la importancia de proteger y promover los derechos humanos, y la urgencia de mantener la independencia y autonomía de los órganos de protección de derechos humanos.
Hugo de Zela y María Fernanda Espinosa contestaron el cuestionario en el plazo establecido.
Conozca a los candidatos:
Creada en 1948, la OEA es un espacio de gobernanza hemisférica y diálogo multilateral que integra a la Comisión y Corte Interamericana de Derechos Humanos, órganos principales de protección de derechos humanos en el continente.
Mediante esta iniciativa, se busca fomentar un mayor conocimiento de los antecedentes y trayectoria de las personas que aspiran a este cargo y el público en general. Se espera también que la amplia difusión de los perfiles de los candidatos y la candidata, así como sus propuestas de trabajo sirvan para robustecer, fortalecer y legitimar la institución.
